Это сотрудник, который ищет, отбирает, исследует и анализирует данные о людях из множества источников, включая данные об управлении человеческим капиталом, данные информационных систем управления персоналом и опросы сотрудников.
Детективы HR-данных обладают аналитическим складом ума, отличными коммуникативными навыками, чтобы представлять результаты в доступных отчетах.